朋友说企业宣传片有什么难的，不就是找个视频编辑软件将多个视频拼成一个视频加上背景音乐和字幕，在难点就加入个配音，我竟无言以对，我说你真是当干部的料。市面上正常15分钟的企业宣传片，从统筹规划、文案策划、素材拍摄、视频剪辑、配音到出片一条龙大概报价比较吓人，有做录音的、有做剪辑的、有做字幕的、有做配音的、有做文案的、有做动画和平面设计的，有做拍摄的，是一个团队来运作。先期影视制作公司会到企业与领导初次沟通确定主题和总体构架，北京企业宣传片制作公司出文案具体到每个场景如何拍摄取景等，开始与员工沟通了解情况，实地取景拍摄和录音。有的宏大的宣传片拍摄长的达几个月乃至一年，对素材进行剪切整理，到旁白配音，最后修改成片。

这个宣传片跟专业公司制作的宣传片比，无论是设备、文案、制作团队、剪辑、有效沟通、投入时间等差距还是很大的，但在思路上表现形式上构架上还是有所突破的，在没有专业制作的条件背景下，采取了分散任务、各自取材的方式来解决时间紧迫与素材上的问题。通过怀旧、现在、未来等元素来提升情感淡化素材的缺陷。
关于制作企业宣传片是正好听说公司要开年会，才想推出这个宣传片，培训手册是为了解决新员工能更好更快的融入公司的企业文化和尽快进入工作角色、增强销售技能等问题编订的。而宣传片则是向新员工介绍企业和同事成长经历增强认同感和凝聚力，当然只通过此宣传片来表达是远远不够的。
宣传片整体架构是在等胖胖儿下奥数课时确定下来的，整体文案大概写了一天，其中包括：各篇章架构、文字素材、画面展现形式和内容、拍摄取材方式和要求、分镜头时长、参与人员、音效、实施计划、无法拍摄素材取得方式等。经公司领导的指导细化了具体篇章内容，确定了实施方式，在公司的支持下和所有员工积极参与才得以实现。
一开始文案是有对外宣传的元素，后来受受众类型和时长的限定大部分都删除了。当收到第一批素材时，一度曾想放弃制作，在这种情况下只能按素材的现有质量整体反思框架结构，简化实施难度和提高表现效果，整体文案更改动了3次，在单位没闲暇时间处理，只好拿家里来做。
为了找安静的场地，配音师放弃休息在周日和同事下班之后开始录音，一遍一遍的录只为达到最好的效果，后来发现旁白时间太长，只好大篇幅的删减文字素材，又一遍一遍的录。写的文字为了逻辑性，当朗读出来时会存在押韵、绕口和用词不当等的问题，领导又改了几遍，其中的艰辛只有参与者能明白。
在画面表现上，提供了很大思路与建议，企业文化、历程文案上老师根据企业实际情况进行了更改。同事素材的提供，公司的支持，这一切都是为了精神追求。视频、音频、字幕、图片等素材大概有上千个，要进行分类整理编号、确定出现位置、表现形式、剪切尺度、衔接处理、转场方式等，让人头疼的是还得一遍遍在自己头脑中过电影，思考视频的流畅性。想象的总跟现实不一样，向专业致敬。
要想做好一部企业宣传片，统筹规划是很重要的，统筹规划不等于计划，无规划必定给后续工作开展带来很多不便，甚至在某一点上出现偏差也无法纠正，无法舍弃，船小好调头，大船则不能。